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O “porto seguro” da Geração Z: Profissões técnicas ganham força contra a IA

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Um novo estudo da Anthropic indica que cargos administrativos e de tecnologia, como programadores e especialistas em dados, são os mais vulneráveis ao avanço da inteligência artificial. Em contrapartida, profissões que exigem habilidades manuais ou físicas, como mecânicos e cozinheiros, registram menor exposição à tecnologia.

O cenário já influencia escolhas. Cresce o interesse da Geração Z por trabalhos técnicos e especializados, com 77% dos jovens priorizando carreiras com menor risco de automação.

Embora empresas anunciem cortes citando a inteligência artificial, pesquisadores apontam que ainda há poucas evidências concretas de demissões em massa causadas diretamente por robôs. O impacto atual é observado principalmente no nível inicial, no qual profissionais experientes utilizam ferramentas de IA para substituir tarefas antes realizadas por estagiários ou juniores.

Como a inteligência artificial está redefinindo carreiras e competências

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O mercado de trabalho vive uma fase de transformação impulsionada pela inteligência artificial, exigindo que profissionais assumam o controle de suas carreiras através da atualização constante de competências. Ryan Roslansky, CEO do LinkedIn, aponta que o conjunto de habilidades exigido para uma mesma função mudou cerca de 25% nos últimos anos, com previsão de chegar a 70% até 2030.

Embora as contratações em geral registrem queda de 12% devido ao cenário macroeconômico, o setor de tecnologia voltado à IA segue em expansão, criando novas ocupações como anotadores de dados e engenheiros de implantação.

A valorização do profissional no futuro dependerá de um equilíbrio entre o domínio de ferramentas de IA e o fortalecimento das chamadas habilidades humanas: curiosidade, coragem, criatividade, compaixão e comunicação.

Para Roslansky, o perfil ideal não busca apenas o acúmulo de diplomas, mas a capacidade de demonstrar conhecimento prático e autoridade em nichos específicos. Nesse contexto, o uso estratégico do perfil profissional para compartilhar aprendizados e experiências torna-se uma ferramenta de visibilidade e conexão com novas oportunidades econômicas.

Software sem programadores: O que o “vibe coding” revela sobre o futuro digital

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Kevin Roose, colunista de tecnologia do NY Times, comenta que o conceito de “vibe coding” evoluiu para uma nova fase da inteligência artificial chamada codificação agêntica, onde sistemas operam de forma autônoma para realizar tarefas complexas.

Diferente das ferramentas iniciais que exigiam supervisão constante, as novas tecnologias, como o Claude Code e o Codex da OpenAI, conseguem planejar projetos, criar arquivos e até corrigir erros sem intervenção humana direta. Essa mudança permite que pessoas sem conhecimento técnico em programação desenvolvam softwares funcionais em poucos minutos, apenas descrevendo suas ideias.

A rápida evolução desses agentes reflete um avanço significativo na utilidade econômica da IA, que agora executa funções antes exclusivas de profissionais qualificados. Empresas do setor já utilizam esses sistemas para automatizar fluxos de trabalho em áreas como marketing, finanças e engenharia.

No entanto, o crescimento dessa autonomia levanta discussões sobre o impacto no mercado de trabalho, com estudos indicando uma redução na contratação de desenvolvedores iniciantes e previsões de mudanças profundas em cargos de nível operacional nos próximos anos.